職場資訊
53%打工仔無花紅雙糧 四成不滿加薪幅度
刊登日期: 2015-10-30
公立醫院醫生早前靜坐要求額外加薪，而獅隧等員工亦就加薪幅度醞釀罷工。港九勞工社團聯會綜合通脹水平、企業盈利和僱員對加薪期望等因素，建議打工仔應獲加薪至少6%，以協助抵銷通脹為員工帶來的影響。勞聯調查發現，逾半打工仔去年沒獲得獎金、花紅或雙糧，僅19%受訪者對現時的福利感滿意或非常滿意。勞聯指有個別行業在過去一至兩個月前景被看淡，但整體企業去年盈利逾10%，冀僱主適當調整僱員薪酬，讓他們能分享經濟成果。
勞聯在6月至9月以問卷訪問各行業約800名僱員，發現受訪僱員去年平均薪酬增幅為3.4%，逾15%受訪者處於減薪或凍薪，近四成人對調薪幅度感不滿。另外，53%沒獲得獎金、花紅或雙糧。
參考本港約80間不同企業和團體過去一年的盈利變化，勞聯指平均盈利增長率達10.3%。勞聯社會事務主任譚金蓮指，這反映不少企業在經濟放緩情況下，盈利仍有增長，建議為僱員調薪不少於6%，以協助他們抵銷通脹帶來的經濟壓力。
資料圖片 / 來源：on.cc
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